Left Arrowwróć do obszarów pomocy

Mental Load – czym jest i jak się przejawia obciążenie mentalne? Dowiedz się, jak sobie z nim radzić!

Mental load to współczesne zjawisko psychiczne, które może znacząco wpływać na jakość życia osoby dotkniętej tym problemem oraz jej otoczenie. W tym artykule szczegółowo omówimy przyczyny, symptomy i sposoby radzenia sobie z tym wyzwaniem.

mental load hero
Explanation default

Czym jest mental load?

Obciążenie mentalne to stan psychiczny, który charakteryzuje się głównie przewlekłym przeciążeniem umysłu zadaniami oraz trudnościami w skutecznym zarządzaniu codziennymi obowiązkami. Osoby dotknięte tym problemem doświadczają ciągłego napięcia związanego z koniecznością kontroli wielu aspektów życia jednocześnie i mają kłopoty z delegowaniem odpowiedzialności, a także często czują się przytłoczone ilością spraw wymagających ich uwagi.

Badania pokazują, że mental load dotyka około 60-80% dorosłych, szczególnie intensywnie wpływając na kobiety pełniące role zawodowe i macierzyńskie. Współczesne analizy wskazują na znaczące różnice w doświadczaniu tego zjawiska między płciami. Na rozwój obciążenia mentalnego wpływają zarówno czynniki społeczne, jak i osobowościowe oraz współczesny styl życia. Większość osób cierpiących na to zjawisko charakteryzuje się wysokimi standardami osobistymi, tendencją do perfekcjonizmu lub wzrastała w środowisku wymagającym ciągłej kontroli i odpowiedzialności.

Jakie są objawy mental load?

Cognitive load przejawia się szerokim zakresem symptomów, które poważnie oddziałują na codzienne funkcjonowanie osoby zmagającej się z tym wyzwaniem. Główne manifestacje obejmują:

SYMPTOM_1

Chroniczne zmęczenie i wyczerpanie umysłowe

Zmagający się odczuwają nieustanne znużenie mimo wystarczającej ilości snu oraz trudności z regeneracją sił psychicznych.
SYMPTOM_2

Problemy z koncentracją i pamięcią

Występują trudności ze skupieniem uwagi na pojedynczych zadaniach oraz częste zapominanie ważnych informacji lub terminów.
SYMPTOM_3

Poczucie przytłoczenia i bezradności

Dominuje uczucie, że liczba obowiązków przewyższa możliwości ich wykonania oraz brak kontroli nad sytuacją życiową.
SYMPTOM_4

Stany napięcia i drażliwości

Osoby obciążone wykazują zwiększoną wrażliwość na bodźce zewnętrzne oraz tendencję do nieproporcjonalnych reakcji emocjonalnych na drobne problemy. Ich dotychczasowe strategie radzenia sobie ze stresem przestają być efektywne.
SYMPTOM_5

Zaburzenia snu i odpoczynku

Pojawiają się trudności z zasypianiem z powodu ciągłego myślenia o zadaniach oraz niemożność odpoczęcia w ciągu dnia.
SYMPTOM_6

Fizyczne objawy stresu i napięcia

Manifestują się jako bóle głowy, napięcie mięśni, problemy żołądkowe oraz ogólne osłabienie organizmu związane z przewlekłym stresem.

Konsekwencje dla jakości życia

Symptomy obciążenia mentalnego rzadko występują w izolacji - zazwyczaj nakładają się na siebie, tworząc skomplikowany obraz, który znacznie obniża jakość codzienności. Zmagające się z tym osoby często opisują swój stan jako życie w permanentnym pośpiechu, gdzie każda chwila musi być produktywna, co prowadzi do rezygnacji z przyjemności i relaksacji oraz stopniowego wyczerpania zasobów psychicznych. Ta spirala przeciążenia dodatkowo pogłębia poczucie nieskuteczności, tworząc destrukcyjny cykl, który trudno przerwać bez świadomej zmiany podejścia do zarządzania obowiązkami.

Kluczowym aspektem mental load jest jego wpływ na relacje międzyludzkie - osoby cierpiące na ten problem często stają się mniej dostępne emocjonalnie dla bliskich, co może prowadzić do konfliktów w rodzinie i poczucia izolacji. Trudności z koncentracją i ciągłe myślenie o obowiązkach mogą również negatywnie wpływać na efektywność zawodową, prowadząc do błędów w pracy, przesuwania terminów oraz dodatkowego stresu związanego z obawami o stabilność kariery zawodowej.

Osoby zmagające się z cognitive load przeżywają nieustanny wyścig z czasem i mają poważne trudności z ustalaniem priorytetów oraz delegowaniem zadań. Trudno im znaleźć równowagę między różnymi sferami życia, przez co często rezygnują z własnych potrzeb na rzecz wypełniania niekończących się list obowiązków. Charakterystyczne dla osób z mental load jest także myślenie wielozadaniowe, które sprawia, że próbują one obsługiwać kilka spraw jednocześnie - planować, organizować i kontrolować przy równoczesnym wykonywaniu bieżących czynności. Ten sposób funkcjonowania zmienia się w zależności od zewnętrznych wymagań i wewnętrznej presji, co znacznie wpływa na ich samopoczucie i wydajność w różnych obszarach życia.

Mental load w relacji partnerskiej

Cognitive load identyfikuje się najczęściej u osób w średnim wieku oraz rodziców małych dzieci, choć może pojawiać się już u młodych dorosłych rozpoczynających samodzielne życie - przede wszystkim mieszkanie z osobą partnerską. O ile jedna osoba w relacji może mieć trudności z asertywnym delegowaniem obowiązków (odpowiedzialności), tak problem ciąży głównie na drugiej osobie - która tej odpowiedzialności nie przejmuje.

Przykładem jest przede wszystkim życie domowe, np. matka bez przerwy musi myśleć "parę kroków do przodu" - pamięta, że dziecko w szkole ma projekt, korepetycje o godz. 17, ale mogą być korki uliczne, jednocześnie drugie dziecko ma szczepienie w piątek, musi też ugotować makaron na obiad i kupić pomarańcze na sobotni wyjazd. Partner w tym samym czasie myśli o sprawie bieżącej - tu i teraz - i dba o swój odpoczynek po pracy, lub też uważa, że niepotrzebne jest myślenie o przyszłości. Tym samym sytuacja wymaga przypominania partnerowi o obowiązkach i codziennych sprawach\planach - co jest kolejnym elementem w umyśle partnerki: przypominanie, mówienie na głos, np. tłumaczenie partnerowi gdzie i kiedy dziecko ma szczepienie, na co i u jakiego lekarza oraz o której muszą wyjechać z domu, żeby zdążyć. Przykład wyżej występuje w ogromnej liczbie relacji. Na podstawie badań mental load dotyka około 60-80% dorosłych, szczególnie intensywnie wpływając na kobiety pełniące role zawodowe i macierzyńskie. Współczesne analizy wskazują na znaczące różnice w doświadczaniu tego zjawiska między płciami. Wpływ ma m.in. czynnik społeczno-kulturowy, czyli dom, w jakim dziecko\nastolatek dorasta. Młody człowiek uczy się przez naśladowanie tego, co robi(ą) rodzic(e), jaki obraz codzienności tworzą. Wpływ na to ma kultura, w jakiej żyjemy - np. czy wychowywani jesteśmy w kulturze patriarchatu.

Oprócz powyższego, na rozwój obciążenia mentalnego wpływają zarówno czynniki społeczne, jak i osobowościowe oraz współczesny styl życia. Większość osób cierpiących na to zjawisko charakteryzuje się wysokimi standardami osobistymi, tendencją do perfekcjonizmu lub wzrastała w środowisku wymagającym ciągłej kontroli i odpowiedzialności.

Test, zawierający 20 pytań służy do samooceny skłonności do overthinkingu – czyli tendencji do nadmiernego analizowania. To nie zaburzenie, a strategia radzenia sobie, która może wpływać na codzienne funkcjonowanie. Wypełnienie testu zajmie Ci ok. 5 min.

Test Image

Czy wiesz, że nawet do 80% dorosłych doświadcza w różnym stopniu objawów cognitive load w swoim życiu?

Praca nad redukcją mental load oferuje korzyści takie jak:

    1
  1. Nauka skutecznego zarządzania czasem i priorytetami. Specjalista może wspomóc w identyfikacji najważniejszych zadań oraz opracowaniu strategii efektywnej organizacji codziennych obowiązków;

  2. 2
  3. Odzyskanie równowagi między różnymi sferami życia. Terapia pozwala na zrozumienie znaczenia odpoczynku i budowanie zdrowych granic między pracą a życiem prywatnym;

  4. 3
  5. Rozwój umiejętności delegowania i proszenia o pomoc. Terapeuta może nauczyć technik skutecznej komunikacji z otoczeniem oraz przełamania przekonań o konieczności samodzielnego wykonywania wszystkich zadań.

  6. 4
  7. Terapia par pozwoli na wytłumaczenie odpowiedzialności, zrozumienie osoby obciążonej mentalnie i efektywne rozłożenie obowiązków, dzięki zdrowej komunikacji i nauce asertywności.

ADHD Statistics

„Mów asertywnie o swoich potrzebach” to workbook z wiedzą i ćwiczeniami, które pomogą Ci rozpoznawać potrzeby, formułować asertywne komunikaty i reagować na trudne odpowiedzi otoczenia – z szacunkiem do siebie i innych.

Test Image

Specjaliści pracujący z osobami zmagającymi się z cognitive load

Przedstawiamy starannie dobraną grupę wykwalifikowanych psychologów, którzy specjalizują się w pomocy osobom zmagającym się z przewlekłym przeciążeniem umysłowym i wykorzystują potwierdzone empirycznie techniki terapeutyczne w pracy nad tym problemem.

Adrianna Czajka

Adrianna Czajka

Psycholożka, Psychoterapeutka w trakcie szkolenia
Agata Patelka

Agata Patelka

Psycholożka, Psychoterapeutka w trakcie szkolenia
Olga Woźna

Olga Woźna

Psycholożka, Psychoterapeutka w trakcie szkolenia
Filip Matuszewski

Filip Matuszewski

Psycholog, Psychoterapeuta certyfikowany
Dominika Małocha

Dominika Małocha

Psychoterapeutka certyfikowana
Monika Marszałek

Monika Marszałek

Psycholożka

Nie wiesz, jak wybrać psychologa?

Skorzystaj z naszego Formularza, który zaproponuje Ci specjalistów na miarę Twoich potrzeb i możliwości.

Najczęstsze pytania dotyczące mental load

Zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące przewlekłego przeciążenia umysłowego, które pomogą lepiej zrozumieć charakter tego zjawiska oraz możliwości uzyskania skutecznej pomocy. Odpowiedzi opracowaliśmy z doświadczonym psychologiem.

Obciążenie mentalne charakteryzuje się specyficznym zespołem objawów, które rozwijają się stopniowo w odpowiedzi na przewlekłe przeciążenie obowiązkami i brak skutecznych strategii radzenia sobie ze stresem. Kluczowe sygnały ostrzegawcze obejmują poczucie nieustannego pośpiechu, trudności z „wyłączeniem się” od myślenia o zadaniach oraz uczucie, że lista rzeczy do zrobienia nigdy się nie kończy. Osoby z mental load często doświadczają fizycznego napięcia, szczególnie w okolicy karku i ramion, oraz mają problemy z zasypianiem z powodu ciągle pracującego umysłu. Nadmiar obowiązków może powodować też zubożenie reakcji emocjonalnych, izolację społeczną czy poczucie przebodźcowania.

Charakterystyczne jest również poczucie bycia jedyną osobą odpowiedzialną za wszystko w rodzinie lub pracy, nawet gdy obiektywnie inni mogliby przejąć część obowiązków. Wiele osób z tym problemem zauważa u siebie tendencję do ciągłego planowania i antycypowania problemów, co prowadzi do mentalnego „żonglowania” wieloma sprawami jednocześnie. Dodatkowo, typowe są trudności z koncentracją na pojedynczych zadaniach oraz poczucie winy podczas odpoczynku, jakby każda chwila nieproduktywności była stratą czasu.

Cognitive load różni się od typowego stresu przede wszystkim swoją chronicznością i specyfiką. Eustres (dobry stres) jest reakcją na konkretne sytuacje trudne i zazwyczaj ustępuje po rozwiązaniu problemu lub przystosowaniu się do nowych okoliczności. W przypadku obciążenia mentalnego natomiast mamy do czynienia z trwałym stanem napięcia (dystres), który wynika nie tyle z pojedynczych stresujących wydarzeń, ile z ciągłej konieczności koordynowania i kontrolowania wielu aspektów życia jednocześnie.

Kluczową różnicą jest również charakter tego zjawiska - podczas gdy stres często dotyczy konkretnych zagrożeń lub wyzwań, mental load wiąże się z niewidzialną pracą umysłową polegającą na planowaniu, organizowaniu, pamiętaniu i przewidywaniu potrzeb innych. To rodzaj „pracy w tle”, która nigdy się nie kończy i rzadko jest doceniana przez otoczenie. Dodatkowo, cognitive load często współwystępuje z poczuciem odpowiedzialności za dobrostan innych osób, co czyni je bardziej złożonym i trudniejszym do rozwiązania niż klasyczne reakcje stresowe.

Redukcja mental load wymaga systematycznego podejścia i wprowadzenia zmian zarówno w sposobie myślenia, jak i w praktycznej organizacji życia. Pierwszy krok polega na świadomym inwentaryzowaniu wszystkich zadań i odpowiedzialności, które dana osoba na siebie bierze - często okazuje się, że wiele z nich można przekazać innym członkom rodziny lub zespołu. Kluczowe jest także nauczenie się mówienia "nie" nowym zobowiązaniom oraz ustalanie realistycznych standardów wykonania zadań.

Praktyczne strategie obejmują tworzenie systemów organizacyjnych, takich jak kalendarze rodzinne, listy zakupów czy rutyny domowe, które zmniejszają potrzebę ciągłego pamiętania o wszystkim. Ważne jest również regularne przeznaczanie czasu na odpoczynek i aktywności regenerujące, traktowanie ich jako równie ważne co inne obowiązki. Dodatkowo, skuteczne może być otwarcie komunikowanie swoich potrzeb najbliższym oraz negocjowanie podziału obowiązków w sposób sprawiedliwy i realistyczny dla wszystkich zaangażowanych stron.

Przewlekłe obciążenie mentalne może mieć poważne konsekwencje dla zdrowia somatycznego, ponieważ ciągły stres i napięcie psychiczne wpływają na funkcjonowanie całego organizmu. Najczęściej obserwowanymi objawami fizycznymi są bóle głowy typu napięciowego, problemy z układem trawiennym, zaburzenia snu oraz osłabienie odporności organizmu. Chroniczny stres związany z mental load prowadzi do podwyższonego poziomu kortyzolu, co może skutkować problemami hormonalnymi, wahaniami wagi oraz zwiększonym ryzykiem chorób sercowo-naczyniowych.

Długotrwałe przeciążenie umysłowe może również przyczyniać się do rozwoju zespołu metabolicznego, problemów skórnych oraz przyspieszonych procesów starzenia. Osoby cierpiące na cognitive load często zgłaszają także napięcie mięśniowe, szczególnie w obrębie szyi, ramion i pleców, co może prowadzić do przewlekłych bólów i ograniczenia mobilności. Ważne jest zrozumienie, że ignorowanie tych sygnałów może prowadzić do poważniejszych problemów zdrowotnych, dlatego tak istotne jest wczesne rozpoznanie problemu i podjęcie działań zaradczych.

Obciążenie mentalne dotyka różne grupy społeczne, jednak szczególnie narażone są osoby łączące wiele ról życiowych oraz te o wysokim poczuciu odpowiedzialności. Statystycznie najczęściej problem ten dotyczy kobiet w średnim wieku, które godzą karierę zawodową z macierzyństwem i obowiązkami domowymi - zjawisko to nazywane jest „podwójną zmianą” lub „trzecią zmianą” obejmującą dodatkowo niewidzialną pracę organizacyjną. Równie często cierpią na to menedżerowie i przedsiębiorcy, którzy muszą koordynować pracę zespołów i podejmować liczne decyzje operacyjne. Inne grupy ryzyka to opiekunowie osób starszych lub chorych, rodzice dzieci z niepełnosprawnościami, studenci łączący naukę z pracą oraz osoby w trudnych sytuacjach życiowych, takie jak rozwód czy problemy finansowe. Warto zauważyć, że cognitive load może dotknąć każdego, niezależnie od wieku czy statusu społecznego - kluczowym czynnikiem jest kombinacja wysokich wymagań zewnętrznych z tendencją do przejmowania nadmiernej odpowiedzialności za funkcjonowanie swojego otoczenia.

Masz więcej pytań na temat obciążenia mentalnego?

Jeśli posiadasz dodatkowe pytania dotyczące przewlekłego przeciążenia umysłowego, nasz specjalistyczny chat jest dostępny dla Ciebie przez całą dobę. Możesz w pełni anonimowo i bezpiecznie skonsultować się z naszym systemem, który został opracowany przez ekspertów w dziedzinie psychologii stresu, aby zapewniać wiarygodne informacje i wsparcie.

Dodatkowe materiały

Chcesz dowiedzieć się więcej? Sprawdź naszego Bloga, a także Forum Psychologiczne! Znajdziesz tam merytoryczne artykuły, odpowiedzi Specjalistów_ek, praktyczne przykłady i wskazówki oraz wiele inspiracji.

Jak radzić sobie z brakiem wsparcia od partnera w opiece nad dzieckiem

Witam, mam problem z partnerem. Ogólnie dobrze się rozumiemy i znamy już dłuższy czas, mamy razem dziecko. Problem polega na tym, że on niby się cieszy, że jest ojcem, ale w ogóle mi nie pomaga. W domu nie miał żadnych obowiązków, jest jedynakiem, wszystko robiła za niego matka. Nie ma poczucia obowiązku, wraca z pracy, siedzi na internecie, niby coś tam robi albo wychodzi z domu niby do swojego ojca i znika na 2-3h a jak wraca, twierdzi, że przecież krzywda mi się nie stała, że zostałam sama. I tak w kółko, chociaż proszę go o pomoc, nie otrzymuje jej. Mało tego jeszcze ją muszę ogarniać każdą nadobniejszą rzecz w domu, a on potem i tak powie mi, że tylko siedzę w domu i bawię się z dzieckiem. A ja mam na głowie wszystko dziecko, dom, zakupy, naprawy, samochód, rachunki, do tego dochodzi wspólny biznes, jakieś sprawy typu ubezpieczenia, jego widzimisię, czyli jak czegoś ode mnie chce (a chce bardzo często) to dzwoni, prosi i wymaga. Próby rozmowy nie działają, próbowałam i prośbą i groźbą i czynem zmusić go do myślenia, że ja nie jestem sprzątaczką i służąca, a dziecko jest wspólne. Czasem nawet wydawało mi się, że już zrozumiał i na jakiś czas się zmieniał, ale wystarcz,y że ktoś mu zaproponował wyjście z domu np. tesciu zawoła go na chwile do warsztatu i już na 3h zapomnina, że ma dziecko i że mieliśmy ją kąpać (jest jeszcze malutka). I ją znowu zostaje sama. Potem przestałam robić dla niego wszystko, efekt jeszcze gorszy, bo chodził obrażony, nie odzywał się do mnie. Najgorsze, że on w ogóle mnie nie słucha i mam wrażenie, że jestem dla niego darmową nianią i pomocą domową. Moje zdanie jest totalnie dyskryminowane i niestety, ale bardziej słucha matki i koleżanki z pracy niż mnie. Nawet w kwestii wychowania dziecka na mnie spada cały ciężar, nie przejmuje się, jak sobie daje rade i jakie mam zasady, ale wystarczy, że któraś z nich powie ze np.mam nie dawać jej truskawek, to on od razu się odpala, że mam tego nie robić, bo ona powiedziała. Albo najgorzej jak ustalamy wspólnie jakieś reguły, typu zakaz całowania dziecka, ale jak jego matka to robi, to już się nie odezwie i to mu nie przeszkadza, bo ona po prostu się cieszy I ona taka jest a ja muszę to akceptować. Jego matka mnie też bardzo pomija w kwestii macierzyństwa, córka zawsze jest bardziej podobna do tatusia, na wycieczce była z tatusiem, tatuś ją będzie nosił, patrzy na tatusia itd. A o mnie do dziecka mówi, że ją szarpie (jak załamałam jej rękawiczki i kwiliła), że na mnie jest zła, że jej nie noszę tylko siedzi w bujaka, ale zaraz przyjdzie tatuś i będzie nosił. Mówiłam mu, ze mam z nią problem, do tego nas nachodzi, wchodzi mi do pokoju, kiedy jestem rozebrana, dokucza mojemu dziecku aż płacze, chociaż ona myśli, ze tylko ją dotyka a płacze przeze mnie, bo jej dałam smoczka, kłamie, że nie otwieram jej drzwi, jak ktoś ma do nas przyjść np.znajomi przychodzą raz na 2 miesiące, to nagle ona jest u nas kilka dni i kilka razy pod rząd, a potem wcina ją na tydzień byle by nie było tak że ktoś widział małą a ona nie bo nie może tego znieść. Oprócz tego próbowała dawać jej jakieś jedzenie niedostosowane do wieku na szczecie ciotka partnera interweniowała. Ale on nie widzi problemu,ja mam być miła i akceptować to co ona robi bo ona ma problemy emocjonalne, bo małżeństwo jej i jej męża się nie udalo (w sensie z teściem się im nie układało nigdy) I ona się cieszy z wnuczki .Jednoczesnie nie mogę robić co uważam za słuszne przy moim dziecku ale pozwalać na to matce bo ona się po prostu cieszy.Koelzanka jeszcze ją j jego podpuszcza że ona robi dobrze i nie widzi nic złego w jej zachowaniu.Mysle że największym problemem nie jest ona sama tylko moj chłop który nie potrafi postawić granic.Ona mu nawet ciuchy wybierała i nadal wybiera i też nic w tym złego nie widzi.Cale życie przekraczała wszelkie jego granice i myśli że moje też może a on jej na to przyzwala.Jednoczesnie wychowała go na Pana domu któremu wszystko się należy i mam mu usługiwać i jest oburzona że ją od niego wymagam pomocy i powrotu do domu a potem myali i rozpowiada wszystkim jak to on się nie zajmuje córką.Co do głupich zdjęć nawet jest problem bo robiąc dziecku zdjęcia rozsyłam po rodzinie ale jak nie wyślę do jego matki to już ma problem,przecież to nie mój obowiązek,sam może to zrobić ale nie bo ja wychodzę na tą złą że jestem dla niej złośliwa a ona się tak cieszy.Duzo jeszcze było takich sytuacji nienormlanych.Najbardziej mnie nie denerwuje ona tylko on że się nie postawi i choć raz nie stanie po mojej stronie.Przeciez ją mu nie każe wybierać ani się kłócić wystarczy żeby jej powiedział wprost żeby tego czy tego nie robiła albo się tak nie odzywała do mnie.Co do pomocy też nie wymagam nie wiadomo czego chce tylko jechać na zakupy o innej porze niż 19/20 i żeby on zajął się na ten czas dzieckiem.Nie wiem jak mam na niego wpłynąć tak jak mówię żadna rozmowa nie przyniosła skutku.Juz nawet mi powiedział że ją to wiem co mu siedzi w glowie i znam się na ludziach(chodziłam do szkoły o profilu pshchologicznym)I stwierdził że mam rację a za dwa dni znowu zostałam sama z chorym dzieckiem i jeszcze stwierdził że to ze mną jest problem i że nie jest mu przykro jak mnie traktuje.Ja też przez tą całą sytuację jestem zła,rozdrażniona,złośliwą i sarkastyczna bo już nie daje rady.Nie chcę się podporządkowywać i być wiecznie sama,nie chce żyć na czyjeś dyktando i dać się dyskryminować jednocześnie dając z siebie wszystko dla dziecka.Dodam że jego ojciec też wie jaka jest jego matka i jak go wychowała i dużo razy stawał po mojej stronie.Bardzo proszę o rady jak to ugryźć albo jak przestać się tym PR,ejmowac

Mąż ignoruje obowiązki domowe i rodzicielskie - jak sobie poradzić z brakiem wsparcia?

Witam serdecznie. Mąż nie chce zajmować się dzieckiem, ani niczym w domu. Brudzi, nie sprząta po sobie, po swoim jedzeniu, nie spuszcza wody w toalecie. Kiedy proszę go, by zajął się naszym małym dzieckiem, puszcza mu bajki w telefonie, śpi odwrócony plecami, ogólnie ma go gdzieś. Próbuje rozmawiać, namawiać na terapię, żeby cokolwiek zrobił ze sobą, o dziwo, ma to też gdzieś. Nie zwraca uwagi na moje samopoczucie, na mnie, całymi dniami siedzi z telefonem w ręku. Oboje pracujemy, a ja oprócz pracy mam na głowie wszystko, dosłownie wszystko. Dziecko, dom, zakupy, opłaty, decyzje odnośnie do wszystkiego. On całymi dniami po pracy leży na kanapie, puszcza bąki i agresywnie wrzeszczy na mnie, jak ciągle proszę, żeby coś zrobił, zajął się dzieckiem. Naprawdę nie wymagam wiele, ale dziecko przestaje chcieć spędzać czas z tatą, bo widzi, że ojciec ma go gdzieś. Skąd się bierze takie lenistwo i brak szacunku dla drugiego człowieka? Jak można patrzeć, jak druga osoba dosłownie wysiada ze zmęczenia i nic nie zrobić dla niej? 

Mam wrażenie, że on mnie nie kocha, bo jak ktoś, kto kocha, może tak się zachowywać... Zachowuje się tak od 2 lat, wcześniej taki nie był. Ogólnie miał skłonności do lenistwa, ale sprzątaliśmy razem, razem chodziliśmy na zakupy. Fizycznie i psychicznie jestem na wykończeniu, a ten człowiek zupełnie tego nie widzi. Próbuję go zrozumieć, ale nie potrafię.

Muszę pamiętać i ogarniać więcej spraw niż partner, przeciąża mnie to. Sprawia, że nie bardzo wyobrażam sobie pojawienie się dziecka.
Jestem w związku 8 lat, ale różnica między nami to 5 lat. Wchodząc w związek byłam jeszcze nastolatką, a teraz już bliżej do 30 niż dalej (szczególnie partnerowi). Przychodzi taki czas z dalszymi planami na przyszłość. I pojawiają mi się wątpliwości. Wydaje mi się, że mój partner nie jest odpowiedni na ojca. Że sobie nie poradzi, że nie da rady, a ja zostanę ze wszystkimi obowiązkami na głowie. Niby jesteśmy "po równo", ale czasem to ja noszę te przysłowiowe spodnie w związku. Partner jest z tych ugodowych, ale jednocześnie trochę "zapominalskich", więc to ja jestem tą osobą, która wszystko pamięta, ale też planuje i ogarnie. Gdy czasem chcę go poprosić o pomoc i coś mu nie wychodzi to broni się tym, że ma słabą pamięć, że nie pomyślał, że nie wiedział... Natomiast obecnie mamy dosyć luźne życie, więc nie jest to aż taki problem. Ale przy dziecku może się to spiętrzyć. I bardzo się tego boję. Wchodząc w związek mając -naście to nie ma to aż takiego znaczenia. Liczy się tylko to co tu i teraz. Więc sam związek był i jest całkiem dobry. Dalej się dobrze dogadujemy, mamy dużo wspólnych pasji itd. Jest mi najbliższą osobą. Ale myśl o przyszłości trochę mnie paraliżuje. Wręcz waham się czy w takiej sytuacji chcę mieć dzieci. Natomiast wiem, że partner by chciał. Gdy pytałam jego co o tym myśli i czy da sobie radę to mówi, że wiadomo, że ma jakieś drobne wątpliwości, ale uważa, że to naturalnie przyjdzie... I szczerze mówiąc to też chciałabym być w roli ojca. Stety niestety, ale na matkę spada dużo więcej pomimo równouprawnienia itd to jednak matka zawsze będzie tą pierwszą dla dziecka. I trochę mnie to wszystko przeraża i przytłacza. Dużo we mnie lęków i niepokoju.
Zmęczenie i ciągłe problemy zdrowotne w pracy - jak sobie radzić?

Witam, Chciałabym opisać moja sytuację na dzisiaj. Jestem zmęczoną, schorowaną osobą. Od niedawna pracuje na magazynie z częściami do samochodów. Dokładnie zaczęłam pracę od 27.06. jestem magazynierem, zbieram zamówienia na sektorach. Praca ze skanerem, czasem jak już nie ma zamówień idę rozkładać kuwetki, bądź robić dostawy. My jako dziewczyny mamy lżejszy towar i pracę. Ale czasem trzeba dźwigać kuwetki z aerozolami bądź sprężynami. Jest to jednak ciężkie. W czasie jednej zmiany mogę być na kilku stanowiskach. Jestem osobą, która sumiennie wykonuje swoje obowiązki. Martwię się czasem rzeczami, które nie dotyczą mnie, ale chcę też pomóc liderom. Praca jest po 8 h codziennie. Jedną sobotę w miesiącu trzeba przepracować obowiązkowo. 
Teraz jestem chora, wczoraj dostałam bólu gardła i chrypki, osłabienia, poszłam do pracy na drugą zmianę na 14.00, lecz przyszłam i była gorsza sytuacja z moim zdrowiem. Niestety rano budząc się byłam osłabiona mega i poszłam do lekarza rodzinnego. Lekarz rodzinny wykonał covid test oraz badanie brzucha i innych części ciała. Osłuchał mnie też. Miałam podaną kroplówkę z lekiem, bo mówił, że jestem bardzo odwodniona. Byłam przestraszona tym wszystkim. Zbyt dużo się działo jak na jeden dzień. Dał antybiotyk na 3 dni. I L4 do środy. 
I tu mnie martwi to, że znowu mam L4 i sporo czasu mnie nie ma w nowej pracy. Niestety źle się z tym mentalnie czuje. Ogólnie też w zeszłym tygodniu miałam ból ręki, bo obudziłam się z sporym bólem lewego nadgarstka i kciukiem, miałam ortezę założoną. Po powrocie z pracy ręką nadal bolała, pomimo smarowania i noszenia ortezy. 
Nie wiem dlaczego mam ciągle jakieś objawy z okolic ciała, kiedy chce być zawodowo aktywna. Mam dość wszystkiego. Zdrowie nie pozwala mi wykonywać obowiązków służbowych. Niestety pomiędzy tym wszystkim mam też skłonności do aft. Afty non stop mi się robią. Na podniebieniu, na języku, pod wiązadełkiem. Konsultowałam już to z lekarzem rodzinnym, niestety nie udało się znaleźć na razie przyczyny. 
Praca ogólnie na tym magazynie jest fajna, ludzie fajni. Ale warunki są gorsze. Jest upał to w środku mamy po 45 stopni albo więcej, pomimo ubrań cienkich przewiewnych jest mi gorąco. I spożywam sporo wody. Ale w ogóle mam tam problem z sikaniem. Że jak sobie wypiję po 2-3 litrów wody w ogóle nie sikam w toalecie w pracy trochę leci kropelek. Gdzie idzie ta woda, czy faktycznie wszystko wypocę? 
Czy jest to problem warunków tam niesprzyjających czy faktycznie jest coś z moim zdrowiem? Czy ja za bardzo poświęcam się tej pracy i mi się odbija na zdrowiu? Człowiek własnym kosztem czasem robi coś. Nie ukrywam, że na razie jest to przejściowa praca. Szukam pracy w biurze, choćby jakąś łatwą. Mam kwalifikacje na księgowego. Chcę pracować, ale ciągle jestem zmęczona, przebodźcowana i chora z infekcją. Proszę o pomoc.

Bezpłatne konsultacje dla osób z mental load

Starając się wyjść naprzeciw potrzebom osób cierpiących na przewlekłe przeciążenie umysłowe, specjaliści zapewniają nieodpłatne konsultacje. Rozumiemy, że czynniki finansowe mogą stanowić dodatkową barierę w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy nad problemem, dlatego chcemy zmniejszyć ten pierwszy, często najważniejszy próg.

Kiedy warto?

    1
  1. Gdy odczuwasz u siebie lub bliskiej osoby chroniczne przeciążenie zadaniami i trudności z efektywnym zarządzaniem czasem.

  2. 2
  3. Kiedy Twoje codzienne funkcjonowanie charakteryzuje się nieustannym pośpiechem i brakiem czasu na odpoczynek.

  4. 3
  5. Jeśli doświadczasz fizycznych objawów stresu oraz problemów z koncentracją wynikających z nadmiaru obowiązków.

  6. 4
  7. Gdy czujesz się jedyną osobą odpowiedzialną za koordynację życia rodzinnego lub zawodowego w swoim otoczeniu.

Potrzebujesz nieodpłatnej pomocy?

Sprawdź dostępnych specjalistów i zarezerwuj bezpłatną pierwszą konsultację już dziś – podejmij ten kluczowy krok w kierunku lepszego zarządzania swoim życiem.

Zobacz również

Test, zawierający 20 pytań służy do samooceny skłonności do overthinkingu – czyli tendencji do nadmiernego analizowania. To nie zaburzenie, a strategia radzenia sobie, która może wpływać na codzienne funkcjonowanie. Wypełnienie testu zajmie Ci ok. 5 min.

Test Image

Bibliografia

    1
  1. Journal of Health Psychology (2023). Mental load and psychological well-being: A cross-sectional study of working parents: https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/13591053231145789

  2. 2
  3. Applied Psychology: Health and Well-Being (2023). The invisible burden: Understanding cognitive load in dual-career couples: https://iaap-journals.onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/aphw.12456

  4. 3
  5. Stress and Health (2024). Cognitive overload and its impact on mental health: Evidence from longitudinal research: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smi.3245

  6. 4
  7. Journal of Occupational Health Psychology (2023). Work-life balance and mental load: Implications for employee wellbeing: https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Focp0000334

  8. 5
  9. International Journal of Stress Management (2024). Coping strategies for reducing cognitive load in contemporary families: https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fstr0000278

  10. 6
  11. European Journal of Work and Organizational Psychology (2023). Gender differences in mental load distribution within households: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1359432X.2023.2187456

Logo twójpsycholog
BadgeCheckIconZweryfikowano treść

TwójPsycholog

Powyższe informacje nie zastępują kontaktu ze specjalistą

Zobacz, którzy specjaliści udostępniają bezpłatne konsultacje psychologiczne i łatwo umów pierwszą wizytę.